Worldline déploie une politique de mobilité clairement alignée avec ses engagements ESG (environnement, social, gouvernance). Leur gestion de flotte est orientée vers la réduction des émissions, la simplification administrative et la flexibilité pour les collaborateurs.

VINCI Facilities revendique une gestion de flotte pleinement intégrée à sa stratégie d’entreprise, avec un parc principalement utilitaire adapté aux besoins du terrain, une gestion centralisée et rigoureuse assurée par une équipe expérimentée, ainsi qu’un suivi constant des KPI et des coûts (TCO).

Nestlé aborde la gestion de sa flotte avec une philosophie orientée utilisateur, plaçant le confort, la flexibilité et la satisfaction des collaborateurs au cœur de ses décisions. La flotte est administrée de manière centralisée avec un suivi rigoureux, tout en laissant une liberté de choix via un car policy claire et adaptée.

IRIS, un acteur reconnu dans les services multitechniques, s’appuie sur une structure de gestion rigoureuse avec un fleet manager à l’écoute, capable de combiner efficacement la gestion opérationnelle et administrative ainsi que le contact avec les utilisateurs.

EQUANS est l’un des leaders dans les services multi-techniques en Belgique. Sa flotte représente un volume très conséquent, composé à la fois de véhicules utilitaires (VU) et de véhicules particuliers (VP), gérés respectivement par deux départements distincts.

Danfoss, entreprise innovante dans l’ingénierie énergétique et thermique, applique ses valeurs environnementales à sa propre flotte. La transition vers une mobilité plus verte est intégrée à leur ADN et constitue une priorité transversale pour le management.

Chez Axxes, l’humain est au cœur de toutes les décisions, y compris dans la gestion du parc automobile. Contrairement à la tendance d’automatisation des commandes, chaque collaborateur reçoit un accompagnement personnalisé.